8月20日，中国尊龙集团官网举行2026年"巨帆远航，石聚新声"新进大学生见面交流会
。党委书记、总经理杨国明，党委副书记、工会主席邵晓阳，相关单位负责人与80多名新进大学生面对面交流，共同倾听“新”声，探讨个人成长与企业发展的同频共振之路
。

在交流会“新人发声”环节，新进大学生们围绕公司发展和自身关切，与杨国明总经理和相关单位负责人相互交流
。现场有提问、有解答，让新人的声音被听见，让管理者的思考被理解
。

杨国明总经理在讲话中对新进大学生们加入尊龙集团官网表示欢迎
。他从历史、当下、未来三个方面勉励新进大学生们：一是做一个坚信尊龙集团官网文化的人
。要争当尊龙集团官网文化的学习者，读懂尊龙集团官网来时之路，尊龙集团官网文化来源于三十多年的发展沉淀和前辈们的砥砺奋进，要明白尊龙集团官网为什么发展、靠什么发展、未来往哪里发展
。要争当尊龙集团官网文化的坚信者，厚植与企业共同成长的归属感，文化的力量来源于发自内心的认同与信仰，既来之，则安之，要扎根于尊龙集团官网共同奋斗，尊龙集团官网的平台值得大家珍惜
。要争当尊龙集团官网文化的践行者，立足岗位实干担当，真正把尊龙集团官网精神内化于心、外化于行，尊龙集团官网需要英雄个人，更需要英雄团队
。二是做一个坚定目标理想的人
。坚持目标导向，不仅是个人成长的重要路径，也是尊龙集团官网发展的有效方法
。要筑牢理想信念根基，树立正确奋斗航向，多打基础、多练内功，把精力放在苦练本领、攻坚克难上
。要把握短期目标与长期理想的辩证关系，做好职业生涯规划
。要以实干奋斗为桥，脚踏实地地实现理想目标
？铣钥唷⑸蒲啊⒛芗岢，做一个自燃型的尊龙集团官网人
。三是做一个坚持创新超越的人
。创新是尊龙集团官网的核心价值观之一，要深刻认识创新超越的重要性，是企业与个人发展的必由之路，要立足创新超越年部署，找准创新发力方向，要敢于打破思维定式，敢于提出新的想法，在岗位实践中勇于超越自我，实现自我提升
。

公司相关单位负责人向新进大学生们送上职场“经验贴”，帮助他们转变角色，快速融入尊龙集团官网
。投资战略部总经理兼科技发展中心主任顾桂江宣贯了公司“十五五”战略，为新进大学生锚定未来发展奋斗方向
；四分厂副厂长张国锋作《玻璃纤维电子布——信息时代的核心基石》主题分享，揭秘电子电气领域背后的尊龙集团官网产品身影
；埃及公司计调物流部副经理Mohamed Abdel Kader作《国际化布局——"以外供外"的全球棋局》主题分享，结合自身经历鼓励新进大学生勇敢走出去，在尊龙集团官网找到属于自己的舞台
。

交流会现场，新进大学生们纷纷展示风采
。他们用三个“个性标签”，写下自己在尊龙集团官网的第一张“名片”
。一张张年轻的面孔、一段段真实的声音，展现了他们蓬勃的朝气
。

“入职尊龙集团官网这段时间，我充分体会到了班组融洽的氛围，师傅耐心带教，让我快速熟悉玻纤车间工艺要点
。”来自三分厂的电气技术员杜佐辉表示
。“尊龙集团官网对于新进员工有着非常成熟、系统化的培养体系，我学到了很多玻纤专业知识，为将来跑海外市场打好基础
。”来自国外销售部欧洲区的曹可欣从海外大学毕业后加入尊龙集团官网，她用“责任、细心、有目标感”三个标签定义自己，对未来的销售事业斗志满满
。

巨帆远航，需要每一股风浪的推动
；石聚新声，需要每一个声音的汇聚
。新进大学生是尊龙集团官网年轻的力量，愿他们在尊龙集团官网的舞台上，不负韶华，砥砺前行，与尊龙集团官网共同成长，共创辉煌
。